Article 11. Heures de travail

 

11.01 - Horaire de travail

Équipe 1 : Nuit

L’horaire de l’équipe 1 est applicable pour les fonctions suivantes :

opérateur CNC; opérateur manutention et machinerie; maintenance et magasinier; salarié attitré aux opérations du « Girder Maker ».

Dimanche 22 h 15 à 6 h 45

Lundi au jeudi 23 h 30 à 6 h 45

Le dimanche, il y a une pause rémunérée de quinze (15) minutes à 24 h 00 et une seconde pause de quinze (15) minutes rémunérées à 4 h 50.

Du dimanche au jeudi, il y a une période de repas rémunérée de vingt (20) minutes de 2 h 20 à 2 h 30.

Du lundi au jeudi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 4 h 50.

L’équipe 1 travaille trente-sept et demi (37,5) heures et est payée pour quarante (40) heures.

 

Équipe 2 : Nuit

L’horaire de l’équipe 2 est applicable pour les fonctions suivantes :

Soudeur; assembleur; assembleur de table; journalier; préposé aux détails; mécanicien; manutentionnaire; inspecteur assurance qualité; préposé hors production.

20 h 15 à 6 h 45 du lundi au mercredi

20 h 45 à 6 h 45 le jeudi

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 2 h 00 à 2 h 30

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 23 h 00 et une seconde pause rémunérée à 4 h 50.

L’équipe 2 travaille trente-neuf et demi (39,5) heures et est payée pour quarante (40) heures.

 

Équipe 3 : jour

L’horaire de l’équipe 3 est applicable pour les fonctions suivantes :

Assembleur; assembleur de table; soudeur; mécanicien, magasinier; manutentionnaire; journalier; préposé hors production; peintre; sableur-métalliseur; préposé opération.

6 h 45 à 15 h 45 du lundi au jeudi

6 h 45 à 12 h 45 le vendredi

Pause usine de production

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 11 h 45 à 12 h 15 ou de 12 h 15 à 12 h 45

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 15 h 30.

Le vendredi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 12 h 30

Pause usine de peinture

Il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 12 h 00 à 12 h 30.

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 00 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 15 h 30.

Le vendredi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 00 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 12 h 30.

 

Équipe 4 : jour

L’horaire de l’équipe 4 est applicable pour les fonctions suivantes :

inspecteur assurance qualité; opérateur CNC; opérateur manutention et machinerie; salarié attitré aux opérations du « Girder Maker »; préposé aux détails, journalier

6 h 30 à 15 h 30 du lundi au jeudi

6 h 30 à 12 h 30 le vendredi

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 11 h 45 à 12 h 15

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 15 h 15.

Le vendredi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 12 h 15

 

Équipe 5 : Soir

L’horaire de l’équipe 5 est applicable pour les fonctions suivantes :

Soudeur; assembleur; assembleur de table; journalier; opérateur CNC; opérateur manutention et machinerie; maintenance; magasinier et manutentionnaire.

15 h 00 à 24 h 00 du lundi au jeudi

12 h 00 à 18 h 00 le vendredi

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 18 h 00 à 18 h 30.

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 21 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 23 h 45.

Le vendredi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 15 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 17 h 45.

 

Équipe 6 : Fin de semaine

L’horaire de l’équipe 6 est applicable pour toutes les fonctions.

De 6 h 45 à 18 h 45 du vendredi au dimanche

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 9 h 15.

Il y a une période de repas de 30 minutes rémunérée de 12 h 15 à 12 h 45

Il y a une pause de 15 minutes rémunérée de 16 h 15 à 16 h 30.

Les heures à laquelle les pauses et les repas sont prises peuvent être sujettes à changement selon les besoins de production

L’équipe 6 travaille trente-six (36) heures et est payée pour quarante (40) heures

Aucun transfert vers le quart de fin de semaine n’est imposé à la fonction de mécanicien d’entretien.

 

Équipe 7 : Jour

L’horaire de l’équipe 7 est applicable aux fonctions d’inspecteur revêtement lorsqu’un qu’il y a seulement un quart de travail de jour.

5 h 30 à 14 h 30 du lundi au jeudi

5 h 30 à 11 h 30 le vendredi

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 10 h 45 à 11 h 15.

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 8 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 14 h 15.

Le vendredi, il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 8 h 15 et une seconde pause rémunérée, mais non prise à 11 h 15.

 

Équipe 8 : Soir

L’horaire de l’équipe 8 est applicable pour les fonctions suivantes :

peintre; sableur-métalliseur; préposé opération et maintenance.

15 h 30 à 02 h 00 du lundi au jeudi

Du lundi au jeudi, il y a une période de repas non rémunérée de trente (30) minutes de 20 h 00 à 20 h 30.

Il y a une pause de quinze (15) minutes rémunérées à 17 h 30 et une seconde pause rémunérée à 23 h 00.

Opérateurs :

Lorsqu’un besoin de production l’exige, les opérateurs machineries CNC, apprentis opérateurs machinerie CNC, opérateurs manutention et machinerie et apprenti opérateur prendront leur pause et période de repas en rotation de façon à ce que la machinerie à contrôle numérique opère en continu.

 

11.02

Les salariés seront tenus de pointer personnellement leur temps avec leur clé à puces à leur arrivée sur la propriété de l’Employeur de même qu’à leur départ. Ils ne seront pas tenus de pointer à l’heure du lunch pourvu qu’ils ne quittent pas la propriété de l’Employeur. Tout salarié qui pointerait pour un autre salarié sera passible de mesure disciplinaire pouvant aller jusqu’au congédiement.

 

11.03 Transfert de quart de travail

Tout salarié ayant l’ancienneté requise a droit à un transfert de quart de travail sur sa propre fonction en avisant l’Employeur deux (2) semaines à l’avance. Après entente avec l’Employeur, le salarié a droit à un transfert sur le quart de travail de son choix sur la même fonction pourvu qu’il possède l’ancienneté nécessaire. Le salarié déplace alors le salarié le moins ancien sur le quart de jour ou en commençant par le plus ancien sur le quart de soir ou de nuit, selon le cas. Il est convenu que le salarié remplaçant celui qui fait la demande de transfert doit être en mesure d’exécuter le travail adéquatement pour que le transfert ait lieu. Un salarié ne peut bénéficier de ce privilège qu’une fois par six (6) mois.

 

11.04 Nombre d’heures maximales de travail

Le nombre d’heures de travail par période de vingt-quatre (24) heures est de quatorze (14) heures maximums.